Que vous aimiez simplement être au contact de la nature, passer votre temps libre en plein air ou marcher dans les prairies, les forêts et les montagnes, LOWA vous accompagne dans vos petites et grandes aventures, mais aussi dans vos expéditions les plus difficiles. En toutes circonstances, comptez sur notre fiabilité et notre sens des responsabilités.
Le secteur outdoor entretient, comme aucun autre, un lien évident avec l’environnement et la nature. Marque de sports de montagne, LOWA vit de la nature et avec elle – et souhaite offrir à ses client(e)s la meilleure expérience outdoor grâce à ses produits. Prendre nos responsabilités va de pair avec cette ambition.
Il est essentiel que ces matériaux de grande qualité, qui doivent répondre à des conditions très exigeantes, soient non seulement durables et robustes, mais respectent également l’environnement et la santé. Cela ne concerne pas seulement notre produit fini : la production doit également être réalisée dans des conditions justes et respectueuses de l’environnement. Nos produits sont donc fabriqués selon des normes environnementales et sociales élevées, inspirées de normes et d’accords internationaux qui protègent les droits humains et environnementaux et la législation du travail et en garantissent le respect.
Nous entendons assumer nos responsabilités en faveur de conditions de travail justes tout au long de la chaîne logistique : une ambition étroitement liée à notre culture d’entreprise. Nous avons fixé par écrit nos normes éthiques, écologiques et sociales dans le Code de conduite LOWA. Ces règles comportementales s’appliquent à tous nos sites de production, qu’ils se trouvent en Allemagne ou à l’étranger, qu’ils nous appartiennent ou non, qu’il s’agisse de partenaires commerciaux ou de fournisseurs.
Dans cette rubrique, vous découvrirez en détail notre engagement dans les différents champs d’action de la responsabilité d’entreprise :
Les hommes et les femmes qui font vivre la marque LOWA
Sans l’engagement de nos plus de 2 000 collaboratrices et collaborateurs, les 100 ans de réussite de l’entreprise …
Plus…
Vivre de et avec la nature
La nature nous offre de l’espace pour pratiquer des activités de plein air. Sa préservation est vitale pour notre …
Plus…
Confiance, honnêteté et respect
Ces valeurs nous guident chaque jour dans nos relations avec nos collaboratrices et collaborateurs et avec notre …
Plus…
Matériaux, durabilité et réparation
LOWA s’attache à proposer des produits qui allient forme parfaite, grande fonctionnalité, design moderne et innovation …
Plus…
« Made in Europe » – à une exception près
À l’heure de la mondialisation, LOWA, un des leaders du secteur, mise sur le « Made in Europe » pour garantir des …
Plus…
Notre philosophie
Le modèle LOWA a pour objectif d’expliquer à nos collaboratrices et collaborateurs ainsi qu’autres parties prenantes, …
Plus…
Notre engagement social et culturel, en Allemagne et ailleurs
Nous nous engageons aux côtés de nos partenaires et athlètes afin d’aider les personnes socialement défavorisées dans …
Plus…
Tradition et innovation depuis 1923
Riche d’une longue tradition, le siège de LOWA se situe depuis ses débuts à Jetzendorf, en Bavière, ce qui n’a pas …
Plus…
À juste titre, nos clients souhaitent savoir d’où viennent les produits qu’ils achètent, comment et dans quelles conditions ils ont été fabriqués et quelle est leur composition. Nous souhaitons répondre à ces questions de manière honnête et transparente.
En nous appuyant sur de nombreuses années d’engagement, nous avons élaboré une stratégie de responsabilité d’entreprise jusqu’en 2027, dont l’objectif est de continuer à nous améliorer et de présenter nos actions de manière encore plus transparente.
Pour améliorer la transparence de notre chaîne d’approvisionnement, nous devons d’abord collecter une quantité de données considérable. Afin de garantir des conditions de travail qui respectent à la fois l’environnement et la santé, nous vérifions nous-mêmes depuis des années que nos sites de production respectent les principes du Code de conduite LOWA. En 2022, nous avons commencé à faire auditer nos sites de production par des partenaires externes en sus de nos propres contrôles. Nous sommes membres de la Fair Wear Foundation depuis 2023.
Nous avons fusionné notre gestion de l’environnement et de la qualité et la protection de la santé et de la sécurité au travail afin de devenir meilleurs et plus efficaces. À cette fin, nous planifions la certification d’un système de gestion intégré selon la norme ISO 45001.
Notre stratégie s’inscrit dans l’engagement de notre société mère, le groupe TECNICA. Celui-ci est signataire du Pacte mondial des Nations unies et s’est engagé à atteindre les objectifs de développement durable des Nations unies. La mise en œuvre de notre stratégie nous aidera à nous améliorer encore dans les domaines de l’environnement, des affaires sociales et de la gouvernance et à présenter notre engagement de manière encore plus transparente.
Une fois notre situation actuelle enregistrée (Corporate Carbon Footprint CCF), nous contribuerons à atteindre les objectifs de l’accord de Paris pour le climat. Parmi les mesures que nous envisageons, citons notamment les analyses de cycle de vie et les bilans carbone de nos produits. Notre objectif est d’atteindre le niveau scope 3 de déclaration de nos gaz à effet de serre (GES) d’ici 2027.
Nous avons défini des projets concrets et nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux dans les domaines suivants :
L’organisation de la gestion CR de LOWA est assurée par la direction. Alexander Nicolai est Directeur délégué à la responsabilité de l’entreprise et assume l’entière responsabilité de l’engagement CR. Le directeur CR est Ingmar Anderson. Son équipe et lui sont placés directement sous l’autorité de la direction.
